Leadership
- Führen in herausfordernden Zeiten
- Führungkräftecoaching
- Frauen in Führungspositionen
- Führungsstile und Umgang mit Macht und Ohnmacht
Resilienz und Nachhaltigkeit
- Resilienz: Stärkung der Widerstandskraft gegen Krisen
- Entwicklung und Moderation von kooperationen zwischen Privatem und sozialem Sektor
- Vorbereitung auf den demographischen Wandel
- CSR-Maßnahnem
Unternehmensentwicklung und Change-Management
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erarbeiten und Implementieren von Vision, Leitbild und Werten
- Good governance und compliance: Transparenz und Kontrolle sichern
- Tätigkeit als Aufsichtsrätin
Personalmanagement
- Auswahl vonFührungskräften
- Diversity-Management: Erhöhung des MitarbeiterInnenpotenzials und KundInnenpotenzials
- Beratung im Bereich Chancengleichheit u Barrierefreiheit