Leadership

  • Führen in herausfordernden Zeiten
  • Führungkräftecoaching
  • Frauen in Führungspositionen
  • Führungsstile und Umgang mit Macht und Ohnmacht

Resilienz und Nachhaltigkeit

  • Resilienz: Stärkung der Widerstandskraft gegen Krisen
  • Entwicklung und Moderation von kooperationen zwischen Privatem und sozialem Sektor
  • Vorbereitung auf den demographischen Wandel
  • CSR-Maßnahnem

Unternehmensentwicklung und Change-Management

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeiten und Implementieren von Vision, Leitbild und Werten
  • Good governance und compliance: Transparenz und Kontrolle sichern
  • Tätigkeit als Aufsichtsrätin

Personalmanagement

  • Auswahl vonFührungskräften
  • Diversity-Management: Erhöhung des MitarbeiterInnenpotenzials und KundInnenpotenzials
  • Beratung im Bereich Chancengleichheit u Barrierefreiheit